Hostingbedrijf Worldstream benoemt zes medewerkers tot directeur om internationale groei te faciliteren

Worldstream maakt zich met de significante uitbreiding van het managementteam op voor een volgende groeispurt. Het bedrijf groeide de afgelopen jaren met meer dan 40 procent per jaar. De wereldwijde klantvraag vanuit managed service providers (MSP’s), cloud service providers (CSP’s), broadcasters, system integrators, enterprises, MKB-bedrijven en overheden is evenwel verder toegenomen. Met een uitdijend personeelsbestand van inmiddels 50 medewerkers, heeft Worldstream nu een fase bereikt waarin de twee huidige directieleden versterking kunnen gebruiken.

Worldstream werd tot op heden hoofdzakelijk geleid door de twee grondleggers, CEO Lennert Vollebregt en CTO Dirk Vromans. Zij richtten het bedrijf op in 2006 en bouwden het uit tot wat het nu is: een snelgroeiende en security-gefocuste onderneming met meer dan 15.000 geïnstalleerde dedicated servers in twee eigen datacenters in Naaldwijk, in het Westland. Andere features die het bedrijf kenmerken, zijn de wereldwijde netwerkbackbone met een redundant ontwerp met voldoende beschikbare bandbreedte, alsook Worldstream’s DDoS wasstraat, genaamd Worldstream DDoS Shield.

Nieuwe Board of Directors, ISO certificeringen

Het directieteam van Worldstream bestaat nu uit acht directeuren in totaal, inclusief de twee oprichters die hun rol als respectievelijk Chief Executive Officer (CEO) en Chief Technology Officer (CTO) zullen behouden. De nieuwe managementstructuur van Worldstream zal zich richten op een versnelde uitwerking van strategische doelen, technologische innovaties en verdere business expansie wereldwijd.

Het nieuwe directieteam zal zich daarnaast bezighouden met het behoud en opschaling van de bestaande processen in de Worldstream organisatie, processen die zijn gevalideerd door externe auditors. Tot deze processen behoren onder andere kwaliteitsmanagement (ISO 9001:2015), informatie security management (ISO/IEC 27001:2013), security met betrekking tot betalingen (PCI-DSS), en inrichting van milieumanagement in de organisatie (ISO 14001:2015).

Binnen het Worldstream managementteam vinden concreet de volgende wijzigingen plaats:

Planning & Control Director – Wouter van Zwieten, voorheen verantwoordelijk voor het management van Worldstream’s datacenter infrastructuur, is benoemd tot Planning & Control Director. In deze nieuwe functie wordt hij onder andere verantwoordelijk voor het ondernemingsbeleid, organisatorische procedures, certificeringen, en HR. Van Zwieten werkt al sinds lange tijd voor Worldstream. Eerder werkte hij zowel als ondernemer en als werknemer binnen de hostingindustrie, in technische alsmede managementfuncties.

Sales Director – Nick de Jong is zeven jaar geleden bij Worldstream begonnen als technisch engineer. Sinds enige tijd werkt De Jong inmiddels als sales manager bij het hostingbedrijf en nu is hij benoemd tot Sales Director. Binnen deze functie zal hij zich richten op het managen van het salesteam en het bedienen van bestaande klanten, alsook het werven van nieuwe klanten.

Quality Director - Tom van Dijk, momenteel kwaliteitsmanager, zal de nieuwe rol van Quality Director bij Worldstream op zich nemen. In deze rol wordt hij verantwoordelijk voor de kwaliteit van de processen die binnen Worldstream's organisatie zijn gedefinieerd, waarbij hij tevens de schaalvergroting van de organisatie zal managen en de processen zal afstemmen op veranderende behoeften.

Network Director - Tim Vollebregt, die al sinds lange tijd werkzaam is binnen de hostingindustrie in functies als netwerkontwerper en netwerkarchitect, zal de rol van Network Director op zich nemen. In deze functie wordt hij verantwoordelijk voor de continue innovatie-inspanningen van het bedrijf, vooral op het vlak van Worldstream’s wereldwijde netwerkbackbone.

Development Director - Patrick Kuijvenhoven, die eerder de rol van lead developer had bij Worldstream, is nu benoemd tot Development Director. In deze nieuwe functie zal hij verantwoordelijk zijn voor het verder versterken van de innovatie-inspanningen en het begeleiden van de expanderende R&D-afdeling van Worldstream.

Support Director - Lars Kleijn, die begon als technisch engineer bij Worldstream en inmiddels meer dan zes jaar werkzaam is als support supervisor, zal als Support Director het directieteam komen versterken. In deze functie wordt hij verantwoordelijk voor het verder optimaliseren van Worldstream’s klantgerichte aanpak en de op maatwerk gerichte benadering van klanten.

Behoud van de bedrijfscultuur

"Ik ben ervan overtuigd dat wij met dit versterkte directieteam onze strategische expansiedoelstellingen en innovatieplannen kunnen versnellen," zegt Lennert Vollebregt, CEO en medeoprichter van Worldstream. "Binnen de markt voor IaaS- oplossingen is bedrijfsgroei belangrijk om verdere schaalgrootte te creëren en de concurrerende prijskwaliteitsverhouding van Worldstream’s hosting oplossingen te handhaven. Ook wordt daarmee ons globale concurrentievermogen verder versterkt.”

“De promoties voor deze bestaande medewerkers en toetreding tot het directieteam zal bijdragen aan de positieve vibe binnen onze organisatie,” zegt Vollebregt. “We hadden ook leidinggevenden van buitenaf kunnen inhuren, maar dit is wat mij betreft tevens een mooi signaal aan bestaande en nieuwe werknemers. Met de juiste mogelijkheden en attitude liggen er veel carrièremogelijkheden in het verschiet binnen de Worldstream-organisatie."

“Wij zijn ervan overtuigd dat een aantrekkelijke bedrijfscultuur van cruciaal belang is voor verdere groei van onze organisatie,” zegt Vollebregt. “Misschien is het omdat we bewust een team van gelijkgestemden hebben samengesteld die bereid zijn om een stap extra te zetten. Het kan ook liggen aan de ondernemersmentaliteit in onze organisatie en de flexibiliteit in werkvervulling die hier mogelijk is. Hoe dan ook, we zien veel vriendschappen ontstaan onder onze medewerkers. Uiteindelijk denk ik dat de klanten het zullen merken, want tevreden medewerkers leiden tot tevreden klanten. We willen met elkaar graag iets bereiken, maar dan wel op een persoonlijke manier.”